Công ty TNHH HANOI DOOSUNG TECH(KCN Quế Võ) tuyển dụng

09:14 08/02/2018

Trung tâm Dịch vụ việc làm – Ban quản lý các KCN Bắc Ninh thông báo tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại Công ty TNHH HANOI DOOSUNG TECH

Công ty TNHH HANOI DOOSUNG TECH tại Lô J3 KCN Quế Võ Xã Nam Sơn TP Bắc Ninh Tỉnh Bắc Ninh. Vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất linh kiện điện thoại. Hiện Công ty có nhu cầu tuyển nhân sự tại các vị trí sau:

1. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý tài sản, công cụ, dụng cụ máy móc

- Kê khai và hạch toán thuế nhà thầu khi có phát sinh

- Lập báo cáo gửi cục thống kê và ban quản lý KCN Bắc Ninh

- Lập báo cáo kết quả sản xuất kinh doanh gửi ban quản lý các KCN hàng tháng

- Lập danh sách kiểm kê cuối tháng

- Làm công việc khác khi cấp trên phân công.

YÊU CẦU

- Số lượng: 01 người

- Độ tuổi : 25- 35

- Giới tính: Nam

- Trình độ: Trung cấp

- Kinh nghiệm : 2-3 năm trở lên

- Ngoại ngữ : Không yêu cầu

QUYỀN LỢI

- Lương , thưởng và phụ cấp hấp dẫn, các chế độ bảo hiểm phúc lợi tốt

- Môi trường công ty nước ngoài, chuyên nghiệp, năng động, thoải mái, thân thiện

- Ϲó cơ hội thăng tiến cɑo

- Được ký hợp đồng dài hạn với công ty

- Có xe đưa đón từ Hà Nội

- Thời gian làm việc: Hành Chính

2. NHÂN VIÊN PHIÊN DỊCH TIẾNG HÀN

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Biên phiên dịch cho bộ phận chất lượng, an toàn môi trường

- Hỗ trợ phiên dịch cho bộ phận khác khi có yêu cầu,

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

YÊU CẦU

- Số lượng: 02 người

- Độ tuổi : 22- 30

- Giới tính: Nữ

- Trình độ: THPT

- Kinh nghiệm : 1 năm trở lên

- Ngoại ngữ : Tiếng Hàn

QUYỀN LỢI

- Lương, thưởng và phụ cấp hấp dẫn, các chế độ bảo hiểm phúc lợi tốt

- Môi trường công ty nước ngoài, chuyên nghiệp, năng động, thoải mái, thân thiện

- Có cơ hội thăng tiến cao

- Được ký hợp đồng dài hạn với công ty

- Có xe đưa đón từ Hà Nội

- Thời gian làm việc: Hành Chính

3. Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty, xây dựng và phát triển nguồn nhân sự trong từng thời kỳ.
- Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển, ổn định nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng đảm bảo đủ nguồn nhân sự có chất lượng phù hợp đáp ứng yêu cầu SXKD của Công ty.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Chủ trì giải quyết các vụ việc liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp, khiếu nại giữa người lao động và người sử dụng lao động, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Đảm bảo Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan đến quan hệ lao động được lập theo đúng quy định của pháp luật, lưu giữ và sẵn sàng cho việc tham chiếu khi cần thiết.

- Quản lý việc lập kế hoạch công việc của phòng Nhân sự, giám sát việc thực hiện kế hoạch.

- Quản lý người nước ngoài: cấp visa, thuê nhà…

- Am hiểu luật lao động, chính sách bảo hiểm, tiền lương, thuế thu nhập cá nhân.
- Tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến hành chính, văn phòng.

- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc giao.

YÊU CẦU

- Số lượng: 01 người

- Độ tuổi : 30 - 45

- Giới tính: Không yêu cầu

- Trình độ: Cao Đẳng

- Kinh nghiệm : 3 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Ngoại ngữ : Không yêu cầu

QUYỀN LỢI

- Lương , thưởng và phụ cấp hấp dẫn, các chế độ bảo hiểm phúc lợi tốt

- Môi trường công ty nước ngoài, chuyên nghiệp, năng động, thoải mái, thân thiện

- Có cơ hội thăng tiến cao