Ứng tuyển nhân viên hành chính văn phòng, nhân sự, sale, kế hoạch

Trang chủ/Lao động-Việc làm/Người tìm việc

10:12 24/07/2014

Với những kiến thức được tích lũy trong quá trình học tập và trong kinh nghiệm thực tế cộng với sự đam mê của bản thân tôi mong muốn trở thành một người quản lý giỏi trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.

THÔNG TIN CÁ NHÂN

Họ và tên: Nguyễn Thị Bích Diệp

Ngày sinh: 09/02/1990

Giới tính: Nữ

Địa chỉ hiện tại: Số 11, ngõ 112, TDP Cửu Việt, Thị trấn Trâu Quỳ, Gia Lâm, Hà Nội.

Điện thoại: 0989 746 705

Email: ntbichdiep@gmail.com

I. MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP

Với những kiến thức được tích lũy trong quá trình học tập và trong kinh nghiệm thực tế cộng với sự đam mê của bản thân tôi mong muốn trở thành một người quản lý giỏi trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.

II. TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

Bằng cấp:

+ Cử nhân Kinh tế - ĐH Nông Nghiệp Hà Nội (2009 – 2013).

III. KHẢ NĂNG VÀ KỸ NĂNG

• Kỹ năng tổ chức và giao tiếp tốt;

• Khả năng sử dụng tiếng Anh;

• Khả năng làm việc dưới áp lực cao;

• Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt: Word, Excel, Power Point và có khả năng nghiên cứu trên Internet.

IV. KINH NGHIỆM LÀM VIỆC

CÔNG TY CP HẢI NGUYÊN ( 7/2013 -> nay)

Vị trí: Nhân viên Hành chính – Nhân sự

• Hoạch định nguồn nhân lực, tổ chức, xây dựng và thực hiện chính sách, kế hoạch tuyển chọn, phát triển, đào tạo nhân sự đáp ứng yêu cầu đầu, kinh doanh và thương mại;

• Tham gia công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, nhằm không ngừng nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, tay nghề của người lao động, xây dựng thành một lực lượng lao động chuyên nghiệp;

• Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nhân lực dài hạn cho Công ty;

• Tham gia xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp, nội quy cho doanh nghiệp;

• Xây dựng, tổ chức, hướng dẫn, theo dõi và giám sát thực hiện chính sách đãi ngộ, chế độ tiền lương theo hệ thống thang bảng lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật và các chính sách khác liên quan đến người lao động;

• Lựa chọn phương tiện, kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí. Lựa chọn hồ sơ, phỏng vấn đánh giá ứng cử viên, đào tạo nhân viên mới về nội quy, văn hóa công ty;

• Quản lý lưu trữ hồ sơ, chứng từ, hợp đồng kinh tế theo quy định.

V. ĐIỂM MẠNH, ĐIỂM YẾU

- Điểm mạnh

+ Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ trong công việc.

+ Quyết đoán trong việc ra quyết định.

+ Tự tin trong giao tiếp.

- Điểm yếu: đôi khi hơi thẳng thắn, nóng nảy

VI.THÀNH TÍCH

• Nhận học bổng liên tục trong các năm 2009-2013 của ĐH Nông Nghiệp Hà Nội, danh hiệu sinh viên giỏi.

• Có kinh nghiệm phối hợp công việc với những người khác.

• Quản lý và thu xếp thời gian hiệu quả.

VII. SỞ THÍCH