TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH VÀ NHÂN VIÊN MAKERTING
I. NHÂN VIÊN KINH DOANH
1. SỐ LƯỢNG: 04 NGƯỜI
2. YÊU CẦU:
- NAM, TUỔI: TỪ 25 ĐẾN 35 TUỔI
- TRÌNH ĐỘ: TỐT NGHIỆP CÁC TRƯỜNG KINH TẾ, NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH
- KINH NGHIỆM: TỐI THIỂU 02 NĂM KINH NGHIỆM TRONG LĨNH VỰC KINH DOANH VẬT LIỆU XÂY DỰNG HOẶC QUẢN LÝ CÁC CHUỖI BÁN LẺ.
1. SỐ LƯỢNG: 02 NGƯỜI
2. YÊU CẦU:
- NAM, TUỔI: TỪ 25 ĐẾN 35 TUỔI
- TRÌNH ĐỘ: TỐT NGHIỆP CÁC TRƯỜNG KINH TẾ, NGÀNH QUẢN TRỊ MAKERTING, QUẢN TRỊ KINH DOANH
- KINH NGHIỆM: TỐI THIỂU 02 NĂM KINH NGHIỆM TRONG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ BÁN HÀNG. ( ƯU TIÊN NGƯỜI CÓ KINH NGHIỆM LÀM VIỆC VỚI CÔNG TY NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM)
III.THU NHẬP: TỪ 12-15 TRIỆU ĐỒNG/ NGƯỜI/ THÁNG ( TÙY THEO NĂNG LỰC VÀ HIỆU QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC)
IV. QUYỀN LỢI
1. CÓ CƠ HỘI THĂNG TIẾN
2. ĐƯỢC THAM GIA BHXH, BHYT NGAY SAU KHI HẾT THỜI GIAN THỬ VIỆC
4. ĐƯỢC ĐÀO TẠO ĐỂ NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN VÀ KỸ NĂNG XỬ LÝ CÔNG VIỆC.
5. ĐƯỢC TRỢ CẤP ĂN TRƯA VÀ CÁC CÔNG TÁC PHÍ LIÊN QUAN.
6. CÁC QUYỀN LỢI KHÁC THEO KẾT QUẢ SXKD CỦA CÔNG TY.