KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG
1. Xác định nhu cầu
 Nhân viên Hành chính – nhân sự (chuyên mảng CS): 1
 Nhân viên IT: 1
 Nhân viên EHS: 1
 Nhân viên nhà xưởng: 20
2. Yêu cầu cụ thể từng vị trí
2.1. Nhân viên Hành chính – Nhân sự (chuyên mảng CS)
- Là nữ, tốt nghiệp cao đẳng, đại học, có kinh nghiệm CS.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, tin học văn phòng,…
- Có thể giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
- Mô tả công việc:
+ Tổng hợp tài liệu từ các bộ phận liên quan để gửi cho khách hàng
+ Đối ứng và hỗ trợ khách hàng, tổng hợp các vấn đề khách hàng đưa ra và theo dõi hoạt động cải tiến.
+ Làm các công việc khác theo chỉ thị của quản lý
2.2. Nhân viên IT
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học, có kinh nghiệm làm việc.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, tin học văn phòng,…
- Có thể giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
- Mô tả công việc:
+ Xây dựng và vận hành hệ thống mạng nội bộ doanh nghiệp: Mạng có dây, mạng không dây, hệ thống máy chủ nội bộ, thiết bị lưu trữ dữ liệu.
+ Đề xuất giải pháp, cấu hình, triển khai thiết lập hệ thống Server nội bộ của Công ty.
+ Quản lý hệ thống tài khoản email của Công ty, hỗ trợ các vấn đề về gửi và nhận email cho người dùng.
+ Sao lưu (back up) dữ liệu trong Server nội bộ định kỳ hàng tuần.
+ Hỗ trợ người dùng (Helpdesk) xử lý, khắc phục các sự cố liên quan đến server, máy trạm, mạng nội bộ, máy in, tổng đài điện thoại, điện thoại bàn tại Công ty.
+ Đảm bảo hệ thống mạng nội bộ hoạt động ổn định
+ Thực hiện và duy trì chế độ tổng hợp, báo cáo theo quy định của bộ phận.
+ Làm việc theo sự điều động và phân công của cấp trên
2.3. Nhân viên EHS
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành có liên quan.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, tin học văn phòng,…
- Có thể giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
- Mô tả công việc:
+ Lập kế hoạch, thực hiện huấn luyện, đào tạo, phổ biến an toàn lao đọng định kỳ cho CBNV trong công ty
+ Tổ chức thẩm định và nghiệm thu các điều kiện an toàn, PCCC, các thiết bị về nghiêm ngặt an toàn bảo hộ lao động, các nguyên vật liệu
+ Lập các biển báo, căng dây các khu vực nguy hiểm đề phòng xảy ra tai nạn, che chắn tại các vị trí nguy hiểm.
+ Lập phương án và thực hiện xử lý vật tư thiết bị an toàn bị thu hồi hoặc không phù hợp
+ Lập quy trình, quy định về an toàn loa động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, phòng chống tai nạn.
+ Phụ trách các vấn đề liên quan đến an toàn, bảo hộ lao động và PCCC của công ty, phối hợp với biện pháp an toàn sức khỏe, bảo hộ lao động và PCCC của công ty, phối hợp với biện pháp an toàn sức khỏe và môi trường, thực hiện nhiệm vụ và báo cáo trực tiếp trưởng phòng.
2.4. Nhân viên nhà xưởng
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học, chấp nhận người mới ra trường, chưa có kinh nghiệm.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, tin học văn phòng,…
- Có thể giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Hàn
3. Hình thức đăng tuyển
- Web: Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh
- Facebook
- Zalo
- Kakao
4. Thời gian dự kiến
+ Nhận hồ sơ: 25/05/2019 đến 10/06/2019
+ Hình thức nộp: Gửi CV trực tiếp hoặc qua mail: tranngaajc94@gmail.com
+ Phỏng vấn: Các buổi chiều trong tuần