1. Mục tiêu công việc.
- Đảm bảo xây dựng đội ngũ nguồn nhân lực Công ty đúng, đủ, kịp thời đáp ứng nhu cầu phát triển Công ty trong từng giai đoạn với chi phí thấp nhất có thể.
- Xây dựng, khích lệ tinh thần làm việc hợp tác, xây dựng & phát triển văn hóa Công ty, phù hợp với giá trị cốt lõi của Công ty.
- Ban hành các chính sách, quy trình , quy định và giám sát việc thực thi.
2. Nhiệm vụ.
- Công tác tuyển dụng – đào tạo.
- Công tác quản lý hiệu quả làm việc.
- Công tác quản lý công lao động, tiền lương, BHXH-YT-TN
- Công tác Phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động và vệ sinh môi trường
- Công tác hướng dẫn, kiểm soát thực hiện các chủ trương, quy trình, quy định và chỉ thị của Ban Giám đốc
- Công tác quản lý tài sản, phương tiện giao thong, công nghệ thong tin
- Công tác văn thư lưu trữ và các hoạt động khác
- Tham mưu cho BGD

3. Quyền hạn.
- Đề xuất tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm, thuyên chuyển, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật đối với nhân sự toàn Công ty.
- Quyền yêu cầu các Trưởng đơn vị khác thực hiện đúng các quy định liên quan đến công tác quản lý nhân sự; yêu cầu trưởng các đơn vị khác trong việc giải quyết các vụ việc chung, đề nghị xử lý các trường hợp bất hợp tác.
- Quyền đề xuất GD/BGD thay đổi, đìều chỉnh nhân sự, chính sách , quy trình, quy định nếu không phù hợp hoặc cản trở việc phát triển chung của công ty.
- Quyền đề nghị triệu tập các Trưởng đơn vị khác họp giải quyết các sự cố liên quan bộ phận mình khi cần thiết.
- Chỉ định người thay thế giải quyết công việc của phòng HCNS khi Trưởng phòng vắng mặt.

4. Trách nhiệm.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc với cấp trên quản lý trực tiếp.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc trước BGĐ Công ty.
- Đại diện công ty, chịu trách nhiệm về chuyên môn, tính tuân thủ Luật lao động và các chính sách liên quan đến người lao động.

II. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp ĐH liên quan đến công tác HCNS
- Có nền tảng kiến thức tốt về công tác quản lý HCNS, kỹ năng phân tích, tổng hợp và giao tiếp tốt.
- Quản lý hồ sơ tốt

- Trên 3 năm kinh nghiệm chuyên môn, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý tương đương
- Trung thực, trung thành, quan điểm làm việc tích cực, chịu khó.

III. Quyền lợi:
- Mức lương, thu nhập thỏa đáng theo năng lực, công việc ổn định, làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến. Làm việc tại tỉnh Bắc Ninh.
- Được hưởng mọi quyền lợi theo Nội quy lao động công ty và Luật lao động.

IV. Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc, các văn bằng liên quan, hồ sơ cá nhân.
- Tóm tắt quá trình học tập, công tác và nêu rõ kinh nghiệm- sở trường chuyên môn về lĩnh vực ứng tuyển

Nộp hồ sơ: trực tiếp tại chi nhánh Công ty TNHH XNK Dương Hồng, KCN Quế Võ 2, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh

Chúng tôi sẽ ưu tiên xem xét hồ sơ đến trước, việc tuyển dụng sẽ chấm dứt khi công ty tìm được ƯV thích hợp.

ĐT: 0975095588 Email: dh4@dhplastic.com.vn