Ảnh minh họa (Công ty CP Cơ khí Xây dựng số 26)
1. Người lao
động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ hai điều kiện sau:
Điều kiện thứ nhất: Làm các nghề, công việc thuộc
danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Điều kiện thứ hai: Đang làm việc trong môi trường
lao động có ít nhất 01 trong 02 yếu tố sau đây:
- Có ít
nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại không bảo đảm tiêu chuẩn,
quy chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế.
- Tiếp
xúc với ít nhất 01 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ tiêu “Tiếp
xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật phòng, chống các bệnh truyền
nhiễm” (số thứ tự
10.1 Mục A, Phụ lục I ban
hành kèm theo Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao
động - Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại lao động
theo điều kiện lao động).
2. Mức bồi
dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền
như sau: Mức 1: 13.000 đồng (tăng 3.000 đồng so với quy định tại Thông tư
số 25/2013/TT-BLĐTBXH); Mức 2: 20.000 đồng (tăng 5.000 đồng); Mức 3: 26.000 đồng (tăng 6.000
đồng); Mức 4: 32.000 đồng (tăng 7.000 đồng).
Đối với
người lao động đủ điều kiện hưởng bồi dưỡng thì mức bồi dưỡng cụ thể
theo từng nghề, công việc được quy định tại Phụ lục I của Thông
tư 24/2022/TT-BLĐTBXH và được áp dụng theo thời gian làm việc tương
ứng như sau:
- Nếu làm
việc từ 50% thời giờ làm việc bình thường trở lên của ngày làm việc thì được
hưởng cả định suất bồi dưỡng;
- Nếu làm
dưới 50% thời giờ làm việc bình thường của ngày làm việc thì được hưởng nửa
định suất bồi dưỡng;
- Trong
trường hợp người lao động làm thêm giờ, định suất bồi dưỡng bằng hiện
vật được tăng lên tương ứng với số giờ làm thêm theo nguyên tắc trên.
3. Thông tư
có hiệu lực từ ngày 01 tháng 3 năm 2023, Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thưong binh
và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao
động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại hết hiệu lực
kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.
Thông tin chi
tiết: Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH
