Công nhân trong các KCN làm gì để cải thiện đời sống
10:51 12/11/2010
Hiện nay, thu nhập bình quân của người công nhân trong các KCN khoảng 1,1 triệu đồng. Chi phí thực tế bao gồm: tiền thuê nhà 100.000đ, tiền điện nước 50.000đ, tiền BHYT;BHXH 70.000đ, tiền ăn 400.000đ còn lại là các khoản chi tiêu cá nhân và gia đình họ. Như vậy, các khoản chi phí mà người công nhân phải chi nhiều hơn mức thu nhập bình quân

Hiện nay, thu nhập bình quân của người công nhân trong các KCN khoảng 1,1 triệu đồng. Chi phí thực tế bao gồm: tiền thuê nhà 100.000đ, tiền điện nước 50.000đ, tiền BHYT;BHXH 70.000đ, tiền ăn 400.000đ còn lại là các khoản chi tiêu cá nhân và gia đình họ. Như vậy, các khoản chi phí mà người công nhân phải chi nhiều hơn mức thu nhập bình quân.

Giá cả thị trường ngày một tăng cao trong khi đó mức thu nhập trực tiếp từ lương chưa tăng, người công nhân luôn mong muốn có thêm thu để cải thiện đời sống sinh hoạt và như vậy có nhu cầu muốn làm việc tăng ca, làm thêm giờ để có tiền trang trải chi tiêu tối thiểu, có chút tiền tích lũy, giúp đỡ gia đình.

Theo quy định của Luật lao động thì người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận làm thêm giờ nhưng không được quá 4 giờ trong 1 ngày, 200 giờ trong một năm. Nếu làm thêm giờ, tăng ca theo quy định trêm thì người công nhân cũng vẫn không cải thiện được là bao nên một số DN cho công nhân làm tăng ca quá quy định, đặc biệt là các DN trong ngành may mặc, dẫn đến vi phạm quy định pháp luật lao động.

Việc tăng ca, thêm giờ quá nhiều làm cho người công nhân suốt ngày chỉ biết làm việc như một cỗ máy lặp đi, lặp lại, ngày lại ngày. Mặt khác, cuộc sống vất vả, thiếu thốn, chỗ ở tạm bợ, không có ti vi, không có đài, báo, đời sống văn hóa tinh thần rất nghèo nàn dễ đẩy người lao động đến chỗ chán nản, tiêu cực, chưa kể đến những áp lực do đối xử bất công từ giới chủ, vì thế mà một số DN KCN đã xảy ra hiện tượng đình công.

Tăng ca, thêm giờ quá quy định còn làm ảnh hưởng lớn đến cuộc sống gia đình và xã hội. Thực tế, đã có gia đình vợ chồng đi làm suốt ngày để kiếm tiền, con cái không có người chăm lo, dạy dỗ nên không được quan tâm đến học hành, mải chơi và mắc các tệ nạn xã hội. Vì vậy, vấn đề đặt ra là làm thế nào để người công nhân yên tâm làm việc, vừa tăng thêm thu nhập, vừa chăm lo được cho gia đình và ổn định xã hội là một vấn đề cần quan tâm và có chính sách cụ thể hỗ trợ cải thiện đời sống vật chất và tinh thần người công nhân trong các KCN./.

Nguyễn Thị Mai Hương

Top
Thăm dò
Chất lượng lao động trong các KCN Bắc Ninh (Labor quality in Bac Ninh IPs)?
Quảng cáo
Khách san Viz Goo Cây Xanh Phú Lâm Công ty TNHH Ecoba công nghệ môi trường Đăng ký kết nối làm việc với các doanh nghiệp trong các KCN Bắc Ninh Hỗ trợ thông tin đất-xưởng Công ty TNHH Ecoba công nghệ môi trường
Dịch vụ công trực tuyến tỉnh Bắc Ninh Doanh nghiệp trong các KCN Bắc Ninh-Enterprises in Bac Ninh Industrial Parks Năng lực hoạt động xây dựng của Trung tâm Hỗ trợ đầu tư và phát triển KCN Bắc Ninh Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động Chứng chỉ Năng lực hoạt động xây dựng của Trung tâm Hỗ trợ đầu tư và phát triển KCN Bắc Ninh Bản đồ Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Tỷ giá ngoại tệ