Toàn thể cán bộ, công nhân viên Ban quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh luôn xác định” Đóng thuế là quyền và nghĩa vụ của công dân” đối với nhà nước. Chỉ sau 03 ngày Triển khai công tác đăng ký thuế thu nhập cá nhân qua tổ chức trả thu nhập trong năm 2009 theo tinh thần Công văn số 2188/TCT-CNTT ngày 03/6/2009 của Tổng cục Thuế và hướng dẫn việc triển khai đăng ký thuế và cấp mã số thuế TNCN của Cục Thuế tỉnh Bắc Ninh tại Công văn số 1159/CT-TNCN ngày 19/6/2009. Ban quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh đã hoàn thành hồ sơ kê khai, đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân với Cục Thuế Bắc Ninh với tinh thần hồ hởi, phấn khởi mong muốn sớm đủ tiêu chuẩn đóng thuế thu nhập cá nhân.

Với những giải pháp tháo gỡ khó khăn hỗ trợ các cơ sở đẩy mạnh sản xuất và thực hiện các giải pháp linh hoạt như chuyển hướng xúc tiến, thu hút các dự án đầu tư có trọng tâm, trọng điểm kết hợp xây dựng quảng bá hình ảnh địa phương; thúc đẩy các doanh nghiệp hoạt động và chuẩn bị đầy đủ điều kiện hạ tầng sẵn sàng đón các nhà đầu tư…công nghiệp Bắc Ninh đang vượt qua khó khăn tiếp tục phát triển.

Thực hiện mục tiêu phấn đấu đến năm 2015 cơ bản trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại, tạo tiền đề đến năm 2020 là một trong những tỉnh dẫn đầu vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ; Sự ra đời, phát triển các KCN là tất yếu, vừa là giải pháp lớn, vừa là nhân tố quan trọng thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tiến bộ; tăng trưởng kinh tế nhanh, liên tục trên hai con số và trở thành nhân tố quyết định quá trình CNH, HĐH.

Qua 11 năm hoạt động, phát triển (25-8-1998 – 25-8-2009), Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh đã thực hiện tốt nhiệm vụ tham mưu giúp tỉnh quy hoạch và xây dựng 15 KCN tập trung, thu hút gần 350 dự án trong và ngoài nước; Xây dựng được hình ảnh các KCN của tỉnh gắn với những thương hiệu lớn. Đặc biệt, các KCN đang đóng vai trò hết sức quan trọng trong quá trình CNH, HĐH của tỉnh. Nhân dịp này, phóng viên (PV) Báo Bắc Ninh đã có cuộc trao đổi với ông Vũ Đức Quyết, Trưởng ban Quản lý các KCN tỉnh:

Với mục tiêu phấn đấu đến năm 2015 cơ bản trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại; Sự ra đời và phát triển các KCN Bắc Ninh là tất yếu, vừa là giải pháp lớn, vừa là nhân tố quyết định quá trình CNH, HĐH.

Bắc Ninh là tỉnh thuộc vùng đồng bằng sông Hồng, nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Bắc; diện tích 822km2, dân số trên 1 triệu người với gần 600.000 lao động. Bắc Ninh cũng là tỉnh có nhiều điều kiện thuận lợi về hạ tầng kỹ thuật để phát triển mạnh công nghiệp. Cùng với các yếu tố nội tại như lao động, truyền thống, văn hoá, lịch sử… đã hợp thành nguồn lực quan trọng để nâng cao sức cạnh tranh cho các doanh nghiệp.

Bắc Ninh có vị trí địa lý rất thuận lợi: cách trung tâm Thủ đô Hà Nội 30km; có hệ thống đường cao tốc nối Bắc Ninh với sân bay Quốc tế Nội Bài (40km), với cảng biển Hải Phòng và cảng biển Quảng Ninh 110km, với cửa khẩu Lạng Sơn-Trung Quốc 115Km, có trục đường sắt xuyên Việt chạy qua Bắc Ninh đi Lạng Sơn và Trung Quốc; mạng đường thuỷ sông Cầu, sông Đuống, sông Thái Bình nối Bắc Ninh với hệ thống cảng sông và cảng biển của vùng. Đây là những yếu tố địa - kinh tế rất thuận lợi để phát triển kinh tế - xã hội và giao lưu của Bắc Ninh với các trọng điểm kinh tế trong nước, trong khu vực và quốc tế. Bắc ninh có diện tích trên 822 km2, dân số trên 1 triệu người với gần 600.000 lao động. Nguồn lao động của Bắc Ninh tương đối trẻ, lực lượng lao động đã qua đào tạo chiếm 31,5%, với truyền thống vùng đất hiếu học và khoa bảng, người lao động Bắc Ninh có khả năng tiếp nhận nhanh chóng các công nghệ hiện đại cũng như trình độ quản lý tiên tiến đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư.

Thực hiện Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh; kế hoạch chương trình công tác năm 2009 của Chi đoàn Ban quản lý các KCN Bắc Ninh. Ngày 07/3/2009 Chi đoàn Ban quản lý các Khu công nghiệp Bắc Ninh tổ chức Đại hội Chi đoàn lần thứ V (nhiệm kỳ 2009 - 2011). Đến dự có các đ/c Lãnh đạo Đảng bộ, Lãnh đạo Ban, đ/c Bí thư BCH Đoàn TN khối cơ quan DCĐ tỉnh, cùng các đ/c đại diện cho các tổ chức chính trị - xã hội Ban quản lý các KCN.

Năm 2008, ảnh hưởng của khủng hoảng tài chính trên quy mô toàn cầu dẫn đến sự suy thoái kinh tế của nhiều quốc gia. Cầu về hàng hoá, sức mua của người dân trên thị trường giảm, lượng hàng tồn kho lớn buộc doanh nghiệp phải cắt giảm sản lượng sản xuất, doanh thu giảm, thất nghiệp gia tăng - đây cũng chính là nguyên nhân làm cho thu nhập của người lao động trong các khu công nghiệp (KCN), đặc biệt về cuối quý 4/2008 và đầu năm 2009 giảm đáng kể. Việc thực hiện chế độ thưởng cuối năm cho người lao động của các doanh nghiệp KCN Bắc Ninh là một nỗ lực lớn nhằm động viên, hỗ trợ người lao động khắc phục khó khăn về đời sống vật chất tinh thần, gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp tạo nên sự ổn định trong sản xuất của doanh nghiệp.

Trong năm qua, kinh tế Việt Nam chịu tác động không nhỏ của những biến động trên thế giới cũng như trong nước. Tổng sản phẩm trong nước (GDP) năm 2008 theo giá so sánh 1994 ước tính tăng 6,23% so với năm 2007, trong đó khu vực nông, lâm nghiệp và thuỷ sản tăng 3,79%; khu vực công nghiệp và xây dựng tăng 6,33%; khu vực dịch vụ tăng 7,2%.

Năm 2008 được cho là năm khó khăn nhất của nền kinh tế thế giới kể từ năm 1929 đến nay. Với quy mô, diễn biến phức tạp và hậu quả nặng nề đã làm cho công tác dự báo có lúc chệch hướng. Vấn đề này đã ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp đã phải sản xuất cầm chừng để duy trì hoạt động nhằm giữ chân khách hàng hoặc thực hiện hợp đồng đã ký, nhiều doanh nghiệp đã phải cắt giảm lượng lao động lớn để thu hẹp sản xuất.

Đối với Các Doanh nghiệp đầu tư vào Khu công nghiệp, mối quan tâm lớn nhất đầu tiên của họ là cơ sở hạ tầng của Khu công nghiệp ở đó Chủ đầu tư có khả năng cung cấp cho họ trong quá trình sản xuất kinh doanh, bao gồm các dịch vụ như là:cho thuê đất đai, nhà xưởng, hệ thống đường giao thông, hệ thống chiếu sáng, cấp nước sạch và xử lý nước thải,…Đây là các dịch vụ mà tất cả các Doanh nghiệp đầu tư vào Khu công nghiệp phải sử dụng. Theo chức năng nhiệm vụ được giao của Ban quản lý các Khu công nghiệp Bắc Ninh, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước đối với các Khu công nghiệp tập trung thì mối quan tâm là hiệu quả sản xuất kinh doanh của các Doanh nghiệp sơ cấp cũng như các doanh nghiệp thứ cấp, do đó công tác quy hoạch và cung cấp các dịch vụ thiết yếu cho các nhà đầu tư là cầu nối để gia tăng hiệu quả kinh tế.

Tôi cứ thắc thỏm mãi về câu chuyện của những người dân xã Phù Chẩn, huyện Từ Sơn trong một buổi chiều cuối năm, khi họ đang chuẩn bị bàn giao những thửa ruộng bao đời trồng cấy cho dự án khu công nghiệp, đô thị và dịch vụ Việt Nam-Singapo. Trưởng thôn Rích Gạo Vũ Văn Nam xa xăm nhìn ra phía cánh đồng trầm ngâm: "Cuộc sinh nở nào mà chẳng vật vã, đớn đau. Thế hệ chúng tôi sẽ gặp nhiều vất vả khi tư liệu sản xuất không còn, nhưng xa hơn tôi vẫn dự cảm một tương lai tốt đẹp. Đấy là khi khu công nghiệp đã hoàn chỉnh và con, cháu chúng tôi sẽ trở thành những công nhân lành nghề trong các nhà máy, doanh nghiệp trên chính quê hương mình".

Gần một năm qua, mặc dù phải đối mặt với những yếu tố không thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh như giá nguyên vật liệu, nhiên liệu đầu vào của hầu hết các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo tăng cao đồng loạt và kéo dài tiềm ẩn những rủi ro trong sản xuất…nhưng từ sự chủ động khắc phục khó khăn của doanh nghiệp cùng với gia tăng năng lực sản xuất mới, công nghiệp Bắc Ninh tiếp tục phát triển ổn định và đạt mức tăng trưởng cao.

Nằm trong vùng kinh tế trọng điểm Bắc bộ, Bắc Ninh là tỉnh có nhiều tiềm năng và thế mạnh để phát triển sản xuất công nghiệp. Trong đó việc xây dựng các Khu công nghiệp được xác định là nhân tố nòng cốt để đẩy nhanh tốc độ chuyển dịch cơ cấu kinh tế của tỉnh theo hướng công nghiệp - dịch vụ và phấn đấu đến năm 2015 Bắc Ninh cơ bản trở thành tỉnh công nghiệp như Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, XVII đã đề ra.

Các KCN của Bắc NIinh bắt đầu được hình thành và phát triển từ năm 1998. Hiện nay tại các KCN trên địa bàn tỉnh đã có 125 doanh nghiệp đi vào hoạt động sản xuất, kinh doanh chủ yếu trong các ngành nghề: cơ khí chế tạo, vật liệu xây dựng, điện, điện tử, nông sản thực phẩm, may mặc, đồ gỗ … thu hút khoảng 21.341 lao động.

Thực hiện chức năng, nhiệm vụ quản lý Nhà nước trong các Khu công nghiệp, vừa qua Ban quản lý các Khu công nghiệp Bắc Ninh đã tập trung giám sát, kiểm tra những dự án triển khai chậm tiến đ? và thực hiện các mục tiêu đầu tư đăng ký tại Giấy chứng nhận đầu tư; Các dự án hoạt động sản xuất kinh doanh gặp khó khăn, hiệu quả thấp; Dự án có dấu hiệu vi phạm pháp luật.

Bắc Ninh với lợi thế gần thủ đô Hà Nội, nằm trong tam giác kinh tế trọng điểm phía Bắc của Việt Nam nên ngay từ khi tái lập tỉnh đã khẳng định trong định hướng phát triển kinh tế - xã hội là tập trung đầu tư xây dựng, phát triển các KCN, cụm công nghiệp, phấn đấu đến năm 2015 cơ bản trở thành tỉnh công nghiệp theo hướng hiện đại, tạo tiền đề đến năm 2020 là một trong những tỉnh dẫn đầu trong vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ. Việc xây dựng và phát triển các KCN được xác định là một trong những giải pháp quan trọng, động lực chủ yếu thúc đẩy quá trình CNH, HĐH, được cụ thể hoá qua quá trình triển khai các Nghị quyết của Đảng (Nghị quyết 04/NQ/TU ngày 25/5/1998; Nghị quyết 12-NQ/TU ngày 03/02/2000; Nghị quyết 02-NQ/TU ngày 04/5/2001 khoá XVI và 02-NQ/TU ngày 29/5/2006 khoá XVII của BCH Đảng bộ tỉnh), xây dựng và thực hiện chiến lược, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh qua từng thời kỳ nhất định.

Các KCN trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh được thành lập từ trước năm 2006 và tại Quyết định số 1107/QĐ-TTg ngày 21/8/2006 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt quy hoạch phát triển các KCN Việt Nam đến năm 2015, định hướng đến năm 2020 là 10 KCN với tổng diện tích 6.459ha (KCN 5.475ha và Khu đô thị 984ha), trong đó: 04 KCN đã đi vào hoạt động; 02 KCN mới khởi công xây dựng; 01 KCN mới cấp GCNĐT; 03 KCN còn lại đang trong giai đoạn khảo sát, lập quy hoạch.

Trong số hơn 20 ngàn công nhân đang làm việc ở các nhà máy, công ty tại tỉnh Bắc Ninh, có đến 58% là lao động đến từ các địa phương khác, chủ yếu là từ các vùng thôn quê của các tỉnh lân cận. Hầu hết họ đều phải vất vả tìm và thuê trọ trong những căn phòng chật chội, không thỏai mái và thiếu các điều kiện cũng như dịch vụ vui chơi lành mạnh... Một chính sách nhà ở ổn định, lâu dài cho công nhân gắn bó hơn, yên tâm hơn với công việc đang được tính đến, nhưng chưa biết bao giờ mới thành hiện thực.